一是强化部门协作，落实任务分解。年初与海曙区卫健局共同制定《海曙区医疗机构不良反应监测工作评价考核细则》，将监测目标任务完成情况纳入年度指标考核，按照医院就诊量四季度科学分解任务。鼓励医疗机构建立内部激励机制，制定奖惩措施，提高监测工作责任意识。
二是强化监督指导，风险闭环处理。组建业务交流工作群，指定专业人员对接各单位监测员，开展业务指导并督促按时按要求落实监测工作。严格执行“季通报”制度，年中联合宁波市局对未按节点要求完成监测工作的市级医院进行行政约谈，出具立即整改意见。同时坚持将不良反应监测报告工作与日常检查、风险排查相结合，及时向监测单位分管领导及监测员通报本单位存在的问题，加强责任意识，杜绝瞒报漏报现象。
三是强化队伍建设，提高监测质量。邀请上级部门专业人员对全区监测机构监测员进行针对性业务培训，培养监测员对不良反应的甄别能力，不断提高监测队伍业务水平。各监测单位严格遵循“可疑即报”原则，如实填写每份监测报告，建立健全医疗机构药品不良反应疑难报告集体讨论制。该局对提交的每份报告作检查评价并向监测员反馈，进一步提升报告的规范性和准确性。
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